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软硬兼施，齐头并进。在抓好基础设施建设的同时，海沧区还根据人才体制机制改革要求，结合经济产业升级、社会事业发展需要，从人才引进、人才评价、人才培养、两岸人才交流等方面进行探索创新。

近期，海沧举办首届“中荷半导体产业合作论坛”，开启了中国、荷兰半导体行业协会的首次对接交流。“通过企业主导形式，举办高端产业论坛，有助于促进产业人才交流互动，提升区域产业影响力，增强区域人才吸引力。”海沧区委组织部负责人表示。

人才工作举措体现的也是政府部门的主动作为。去年以来，海沧针对集成电路产业发展迅速的现状，从住房保障、子女就学、实习实训等三个方面对人才政策进行修订，为筑巢引凤扫清障碍。

与此同时，海沧还立足台商投资区的定位，瞄准了“台胞人才”。近期，海沧新一批台胞社区主任助理招聘工作又开始了，全区拟招聘35名台胞担任社区主任助理，将台胞社区主任助理模式在全区各社区普及推广，已经有278名台胞报名应聘岗位。

不仅仅是高端人才，今年春节后，海沧辖区内的企业捷太格特返岗率达100%。全区300人以上的重点企业缺工比例为4.5%，创历史新低。数字的背后，既是海沧“国际一流营商环境”强劲吸引力的展现，也是当地组织、人社等部门的提振精气神，提前介入、主动对接、贴心服务的有力见证。

“作风建设永远在路上”，海沧区提振干部精气神专项活动领导小组办公室负责人表示，提振干部精气神专项活动虽取得一定成效，但还有很长的路要走，部分单位学习不透彻、查摆问题不深入等问题不容忽视，海沧的这项工作将强化责任落实，把责任抓在手上、扛在肩上，抓作风、促实效。

【亮彩成效】

项目建设

数据显示，一季度，涉及海沧的省市重点项目计划投资6.93亿元，实际完成投资9.41亿元，投资完成率136%，完成情况位居全市第一；责任项目计划开工4项，开工率达100%；完成财政总收入55.97亿元，排名全市第二，增长12.33%，排名全市第三，完成区级财政收入12.09亿元，增长11.74%，实现“开门红”。

城区品质

2018年一季度，海沧区城市管理综合考评成绩荣获全市第一。

人才引进

今年春节后，海沧辖区内的企业捷太格特返岗率达100%。全区300人以上的重点企业缺工比例为4.5%，创历史新低。