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　　距离农历春节还剩下不到3个月的时间，不少台湾求职者却准备要跳槽了。台湾yes123求职网的调查显示，有高达八成二的上班族考虑在农历年前换工作。这一比例也创下全球金融危机以来的新高，2008年时这一比例仅为58.7%。

　　台湾薪资水平倒退十几年，长期冻薪又碰上物价上涨，上班族是否出现职场危机感，在农历年前蠢蠢欲动，想要跳槽或转行？至于企业方面，景气逐渐触底反弹，招募动作转趋积极或保守？“一例一休”实施近１年，是否影响求职或求才计划？对此，yes123求职网特地进行了“劳工年前跳槽与企业抢人调查”。

　　调查显示，有六成五的受访者早就付诸行动，开始投递履历正式寻找新工作。至于年前想转职的原因，依次为“薪水太少，很难过活”“觉得现在的公司没前景”“太久没有加薪”“没有升迁机会”和“担心年终奖金或分红缩水”。

　　除此之外，去年12月开始实施的“一例一休”，也是促使受访者跳槽的重要因素。有31.7%的“计划转职者”透露，这样的政策让自己增加转职意愿。

　　调查显示，年前转职者平均希望能比原来工作加薪7694元(新台币、下同）。那么“老东家”真的想留住员工，又得付出多少代价呢？调查发现，目前的公司在月薪上平均需加码9300元。这代表着至少要开出高21%的薪资，企业才有办法防止年前的人才流失。

　　调查还发现，有高达65.5%的人想要直接转行。至于上班族最热门的年前转职行业，排行榜前五名分别为：餐饮住宿与休闲旅游业、科技信息业、批发零售与贸易业、金融保险与会计统计业，以及传统制造业。

　　这一调查于11月2日到11月16日，以网络问卷进行抽样，调查20岁(含)以上的求职者，有效问卷共1277份，信心水平为95%，误差值为正负2.74%；至于企业部分，有效问卷共885份，信心水平为95%，误差值为正负3.29%。