从小我们就听说过五四青年节，青年节当然就是成年人过的节日，是新中国成立后对五四爱国运动革命先烈的缅怀，那么五四青年节是法定节假日吗？
1949年12月，中国中央人民政府政务院正式宣布五月四日为中国青年节。所以，1949年是第一个青年节，2018年是第69个青年节。
五四青年节源于中国1919年反帝爱国的“五四运动”，五四爱国运动是一次彻底的反对帝国主义和封建主义的爱国运动，也是中国新民主主义革命的开始。1939年，陕甘宁边区西北青年救国联合会规定5月4日为中国青年节。
五四青年节是法定节假日吗
不是。
首先，不是假日，而是节日。节日是需要庆祝和纪念的，假日是调整休息的。个人认为，传统节日和五四青年节都应该列为法定节日。理由: 传统节日，如春节、中秋等，在中国已逾千年，定为法定节日有助于传承文明。五四运动，传承的是中国青年爱国和推翻千年帝制的伟大行动，是中国历史上具有里程碑意义的事件，对于激发青年爱国情怀有着不可或缺的重要意义。
按照国务院《全国年节及纪念日放假办法》有关规定，在部分公民放假的节日期间，对参加社会或单位组织庆祝活动和照常工作的职工，单位应支付工资报酬，但不支付加班工资。因此，今年“五四”青年节，青年人即使上班，也不能获取加班费。
2018年五四青年节放假吗
2018青年节放假时间：5月4日(星期三，农历三月十九)半天。
按照国务院公布的《全国年节及纪念日放假办法》的规定，“青年节(5月4日)，14周岁以上的青年放假半天”，但这一规定没有明确放假适用人群的年龄上限。
2008年4月，经国务院法制办同意，“青年节”放假适用人群为14至28周岁的青年，3亿多青年将于每年5月4日放假半天。
此次进一步明确年龄上限后，将有3亿多年龄在14至28周岁之间的青年可以依法在青年节这天享受到半天的假期，感受到社会对青年的关爱。
2008年1月1日起实施的《全国年节及纪念日放假办法》规定：5月4日青年节，14周岁到28周岁的青年放假半天。由于青年节和3月8日妇女节等节日性质相同，都属于针对部分群体的节日，因此，如果当年5月4日赶上周六、周日的公休日，将不另补假期。
五四青年节放假年龄规定
青年节放假年龄：14至28周岁的青年
五四青年节放假标准：2008年1月1日起施行的《全国年节及纪念日放假方法》第三条第二款规则：“青年节(5月4日)，14周岁以上的青年放假半响”，方法没有明确放假年纪的上限。2008年4月，经国务院法制办赞同，团中央网站明确，“青年节”放假适用人群为14至28周岁的青年。
五四青年节如果上班有加班工资么？
根据《全国年节及纪念日放假办法》和原劳动保障部《关于部分公民放假有关工资问题的函》规定，妇女节、青年节、儿童节、建军节都属于部分公民放假的节日。属于部分公民放假的节日，按规定用人单位无须支付加班费。只有在全体公民放假的节日，劳动者加班才享受加班费待遇。
换句话说，如果今天公司不安排放假，用人单位也无需支付相关的加班费用。
2018五四青年节主题标语
1、树立创业意识，发扬创造精神，保持创新锐气。
2、善于学习、勤于思考、勇于创新、严于律己、甘于奉献。
3、让团徽在岗位上闪光，让青春在奉献中升华。
4、强国使命青年担当，林业蓝图我们践行。
5、发展的希望在创业，创业的希望在青年。
6、发奋图强，成材不负青云志;继往开来，报国常怀赤子心。
7、点燃青春火炬，奔向美好明天。
8、传民族精神，扬青春风采。
9、传承五四精神，在祖国跨越式发展中再立新功。
10、爱祖国从爱家乡开始，展理想从担责任起步。
