2018年五一劳动节放假安排_2018年五一有加班费_五一火车票什么时候可以买
2018年五一劳动节放假安排:
2018年4月29日至5月1日放假，共3天。4月28日(星期六)上班。
5月1日(星期二、"五一"国际劳动节)为法定节假日。
2018年五一劳动节拼假攻略:
5月2日(周三)至4日(周五)请假3天，可连休8天。
五一火车票什么时候可以买
3月31日起，旅客可通过网络和电话购买2018年五一小长假首日的火车票了。2018年五一劳动节的假期为4月29日至5月1日，共三天。按照全国铁路网络和电话订票预售期为30天的规定，从3月31日起，有出行计划的旅客就可以通过12306网站、12306手机客户端或拨打95105105订票电话，抢购五一小长假第一天的火车票。
车站窗口、代售点和自动售票机延后2天开卖，预售期为28天，旅客可于4月2日到现场购票。此外，购买5月1日返程票的旅客，可在4月2日通过网络和电话购票。
同一天内，不同车站火车票的开售时间不同，其中北京西站起售时间为早上8点，北京站起售时间为上午10点，北京南站起售时间为中午12点30分。需要注意的是，网购车票时一定要在30分钟内完成支付，如超过30分钟未支付，车票将会自动取消。
根据以往经验，开车前15天是退票高峰期，除首次放票外，铁路部门有时也会在开售车票后的其他时段，在不同的车站分批放票，8点至18点期间，每个整点和半点均会有新票起售。开车前48小时和24小时，售票系统往往会放出部分剩余车票。
铁路部门提示广大旅客，请不要通过第三方代购网站和手机客户端购票，避免因代购方冒用他人信息导致无法在网上办理退票、改签，影响您的出行。请您不要将个人信息提供给第三方网站和手机客户端，以免个人信息泄露带来风险。
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2018年五一劳动节有加班费吗 2018年关于加班你不能不知道的那些事
2018年五一劳动节有加班费
2018年五一劳动节放假安排时间：4月29日、4月30日、5月1日，放假调休，共3天。4月28日(星期六)上班。
按照《劳动法》规定，5月1日当天应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资，不得以调休等方式代替。
4月29日、30日是休息日，在休息日安排劳动者加班的用人单位，可以给劳动者安排补休，可不支付加班工资，如果不给补休，则应按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。
在这三天上班的劳动者视为加班，日工资按平均每月计薪天数21.75天折算，小时工资在日工资基础上除以8小时。
计算加班工资时，日工资按平均每月计薪天数21.75天折算，小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。即：
节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300%
休息日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×200%
正常工作日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×150%
每小时的加班工资，则以日加班工资除以8小时。
一、什么是加班?
所谓加班，依据《劳动法》第四十一条的有关规定，是指用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后，安排劳动者在法定工作时间以外工作。对于标准工时制的劳动者来说，凡是在法定工作时间之外的工作都应当算为加班。
二、加班有时间限制吗?
我国《劳动法》规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时。因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作每日不得超过3小时，并且每月不得超过36小时，
三、加班工资如何计算?
《劳动法》第四十四条例举了几种用人单位应当支付高于劳动者正常工作时间的工资报酬的情形：
工作日安排劳动者延长时间的，支付不低于工作的150%的工资报酬。
休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工作的200%的工资报酬。
法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。
四、加班和值班的区别是什么?