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­　　新华社台北1月4日电（记者 李慧颖）台湾人力资源机构1111人力银行的调查显示，有超过半数的上班族因为结婚、怀孕而被迫改变职业生涯，经济压力大是影响其生育意愿的最大原因。多数受访者认为，家庭月收入至少要超过7万元（新台币，下同）才养得起一个孩子。

­　　根据1111人力银行调查显示，为人父母及已婚的上班族中，有二成三的比例曾经因为结婚、怀孕而在职场上遭受不平等对待。有超过半数的上班族因为结婚、怀孕而改变原来的职涯规划，进而选择“转职”“留职停薪”或是“申请转调部门”。育有子女的上班族，平均生育1.16名子女。

­　　已婚已生的受访者中，有高达八成五维持在双薪收入，认为家庭月收入至少要78599元才能够养得起一个孩子，另外，更有三成二的上班族表示，家庭月收入必须要拉高至10万元以上才足够。

­　　对于已婚无子女的上班族而言，尚未生育的主要原因则是“担心养不起”“不想改变现有生活模式”“经济状况不允许”。

­　　根据统计，近年来台湾生育率仅1.17，进入“少子化”社会，为提高育龄妇女生育意愿，台当局及各地方县市纷纷出台了各种生育奖励措施。1111人力银行公共事务部总经理李大华则表示，从调查中可看出，多数上班族生儿育女的最大考量仍是经济压力，若想维持稍具品质的生活，则家庭总收入必须维持在10万元以上。虽然各种“催生”措施频频出台，但在上班族眼中，生育环境仍有大幅改善的空间。

­　　调查显示，已婚、已生育的上班族认为，“鼓励企业实施弹性工时”“加码育儿津贴”“提高薪资水准”“鼓励企业提供育儿场所”及“加码幼儿学费补助”是打造友善生育环境的主要途径。一些上班族认为，只有弹性上下班制度等生育配套措施得到完善，同时家庭经济压力有所缓解，台湾生育率才会提高。