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　　听过五险一金、六险一金，你听过“五险二金”吗?

　　估计不少小伙伴最近已经被这个词强势刷屏了，如果你天真的以为我们的福利又多了起来，养老可以无忧了，那你真得认真看看今天的文章。

　　多出来的一金指什么？

　　只要你是在一个正规公司，都会有五险一金。即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。

　　如果你所在公司的福利好一些，还会有一个补充医疗，即我们常说的六险一金。

　　而现在突然蹦出来的五险二金指的是五险一金+企业年金。

　　据规划君了解，只有在大型央企、部分外企，以及一些不差钱的大公司才会有这个企业年金。

　　企业年金到底是什么呢？

　　其实很简单，它是企业自主建立的补充养老保险制度。

　　说白了就是：企业为了更好地留住人才，在国家基本养老保险的基础上，另外增加了一份养老积累，从而提高退休后的收入水平，保障退休后的生活质量。

　　有个词大家得注意了，是“自主建立”。啥意思?

　　就是要不要给员工增加这项福利，个人缴纳多少，企业缴纳多少，都由企业说了算。

　　下面这个新闻也许你已经看到了：

　　其实人社部和财政部只是联合发布了一个办法，帮助企业依据法律、规范执行，并没有强制性。

　　而且，这个办法早在2003年就出台了，只不过那时候是试运行，现在算是正式发布了。

　　你观察下身边有多少单位有这个企业年金，就知道这个有多不普及了。