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小米一直致力于在印度建立一个开放、扁平的工作文化。“我们就像一家本地公司那样工作，公司致力于践行全球工作价值观。我们的高级领导团队来自各种不同的工作文化，如美国、英国和新加坡等。”小米印度公司首席运营官Muralikrishnan B在谈到从小米进入印度以来一直与公司休戚与共的员工时表示。

联想印度的 CEO 兼董事总经理 Rahul Agarwal 表示，与公司的原生国家相比，高流失率更多地是业务的自然作用。“移动市场难以驾驭。中国科技巨头的崛起是一个新现象。他们需要时间来建立自己的工作文化。”

目前，印度的顶尖人才很少会选择这些中国公司。“他们不认为这些公司是建立事业的首选，”Korn Ferry的Singh说，“但以后可能不一样，他们也许会在中国公司建功立业。”