富士康曝非法加班 高中生被迫组装iPhone X？
据英国《金融时报》报道，富士康被曝非法加班，雇用学生在工厂组装iPhone X。六名高中学生表示，他们通常组装设备11小时，这对中国法律规定的学生实习来说是非法的。这些学生年龄在17到19岁之间，据说他们被告知必须在工厂工作三个月才能毕业。一名学生告诉英国《金融时报》，他们被迫在那里工作，而这项工作与他们的学习无关。这名学生还声称每天都要组装1200台iPhone X摄像头。
《金融时报》报道截图
据《金融时报》报道，苹果和富士康表示，他们发现了实习生加班加点案件，并正在采取补救措施。不过，两家公司都声称，学生们并没有被迫“超出法定时间限制”。 “我们已经确认学生们自愿工作，获得了补偿，并提供了福利。” 苹果公司说， “但他们不应该被允许加班。”
同样，富士康表示与地方政府和职业学校合作组织实习计划，但承认加班工作违反了禁止学生每周工作超过40小时的政策。 今天的消息出炉之前，有报道指出，在设备预计出货日期之前，iPhone X的需求量很高，而由于供应问题导致生产延迟的传闻更加复杂。
富士康曝非法加班 “季节性员工”导致富士康利润下降40%
《金融时报》的报道中涉及3000名高中学生，他们参加为期三个月的长期工作实习项目。6名高中生告诉《金融时报》，在中国郑州工厂组装iPhone X时，他们经常每天要工作11个小时。根据中国法律规定，学生加班属于违法行为。这6名学生说，他们是来自郑州城市轨道交通学校，9月份被派往台湾的苹果供应商富士康公司工作。
这些学生年龄在17岁到19岁之间，他们被告知，在工厂工作三个月时间是想要毕业而必须完成的“工作体验”。一名18岁的学生声称，他们每天最多要组装1200部iPhone X，并说参与这项计划是强制性的。她说：“我们被学校强迫在这里工作，而这项工作与我们的研究毫无关系。”
苹果已经证实，一项审计发现学生实习生的确非法加班，但否认他们被迫参与。苹果表示：“我们已经确认了这些学生是自愿工作的，并且得到了补偿和福利，但他们不应该被允许加班。”学生的法定工作上限是每周40小时。苹果定期对其供应商进行审计，以确保其遵守法律和该公司自己的规则和程序。
富士康通常会在iPhone上市或销售旺季雇佣临时工，包括学生。但《金融时报》报道称，富士康通常会招募更多季节性员工，以期及时生产更多iPhone。延迟生产导致富士康第三季度利润下降了40%。（来源：石家庄传媒）